东营市人才引进政策（东营市人才引进政策2023公告）
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东营市大学生就业补贴政策2023
1、研究生住房补赔和生活补助。2012019来我市企业首次就业的博士研究生，硕士研究生。
2、经人社局落实，按东营市人才补贴发放的统一要求，东营区2022年10月-2023年2月补贴将于2023年4月进行集中审核，补贴将在审核完成、公示完成、财政资金到位后立即发放。
3、年9月13日。根据查询东营区人民******得知，东营区2023年3月到7月份大学生人才补贴已于2023年9月13日在东营区人民******公示发放，公示期至2023年9月19日。
4、大学生补助新政策如下：国家奖学金 奖励纳入全国招生计划内的特别优秀的全日制本专科（含高职、第二学士学位）在校生，每年奖励6万名，每生每年8000元，颁发国家统一印制的荣誉证书。
东营人才引进硕士几年晋中级
事业单位人才引进的研究生最低服务年限为五年。根据查询相关公开信息，考上了公务员或者是事业单位，要求5年的服务期限，这是指定向招录考试，在考试公告中是明确规定的。
引进人才最低服务年限为5年。最低服务年限内离开我市或最低服务期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。最低服务年限5年内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月600元。
这种情况上半年申请的补贴会在年中发放，下半年申请的会在年末发放。东营人才补贴在上半年申请的会在年中发放，下半年申请的会在年末发。博士研究生5年内给予每人每月4000元人才补贴。
年以后首次来东营市企业就业的博士研究生、硕士研究生和本科毕业生。注：来营工作时间不同，补贴标准不同。
在事业单位，学历对晋级有一定的帮助，但是也有具体、明确的规定，不是说学历高就能直接晋中级或高级的。 在事业单位，一般博士研究生毕业的，过了试用期以后能直接定中级，研究生学历工作两年后，可以评为十一级，而十一级还是属于初级。
2022年山东省东营市拟面向海内外引进2.6万名优秀人才
1、着力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，近日，我市启动了以“黄河入海·才聚东营”为主题的系列招才引智活动，拟面向海内外引进6万名优秀人才。
2、年，重点围绕生态保护治理、盐碱地综合利用、现代能源和先进制造产业四大板块人才需求，引进55名高层次人才。
3、东营威玛石油钻具有限公司、胜利油田胜机石油装备有限公司、胜利创新石油有限公司、山东铁人石油装备有限公司、东营金亿来石油装备、山东墨龙石油装备、胜利孚瑞特石油装备有限责任公司等)的初步统计，年需求量在800~1200人之间。
4、对“一事一议”引进的专业人才，给予最高2亿元综合资助。对自主培育或引进的国家级、省级人才工程人选，给予最高300万元经费支持。每年设立不低于1000万元的海外引智专项资金。加大青年人才生活和购房补贴力度。
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