绍兴 人才引进,绍兴人才引进政策2023
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴 人才引进的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绍兴 人才引进的解答，让我们一起看看吧。绍兴人才公寓申请条件2022？绍兴留才... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴 人才引进的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绍兴 人才引进的解答，让我们一起看看吧。
绍兴人才公寓申请条件2022？
1. 必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立公积金账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险，其本人及配偶在本市无任何房产（或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米）。
2. 除此之外，还得符合下列条件之一：
经人事部门认定的属经济社会发展紧缺急需专业的硕士研究生，博士学位获得者，副高以上职称（高级技师）的各类人才；
获得国家科技进步奖一、二、三等奖或省科技进步一、二、三等奖的杰出人才；
市人民***认定的特殊人才（含在体育、文学艺术等方面获国际、国家级奖项的特殊人才）；
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绍兴留才引才消费券什么人可以领？
浙里办输入绍兴人才码，进入越智汇，注册并认证成为人才。高级人才在人才码首页点击留才引才页面，点击选择报名即可获得500的留才引才消费券。
F级人才级部分在校大学生，同样在该界面选择报名，等待抽签完成后收到短信即获得200元的消费券。
绍兴人才补贴多久到账？
从2020年1月1日起，凡在绍兴各类企业工作的全日制专科（高职）、本科以上学历新就业无房职工，可领取最高不超过3年，每月300-500元的住房租赁补贴。
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从2021年起，新引进人员通过绍兴人才码申领，更可从审批通过的次月起每月到账！
到此，以上就是小编对于绍兴 人才引进的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴 人才引进的3点解答对大家有用。
