绍兴人才引进政策2022年11月,绍兴人才引进政策2022年11月公告
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴人才引进政策2022年11月的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绍兴人才引进政策2022年11月的解答，让我们一起看看吧。绍... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴人才引进政策2022年11月的问题，于是小编就整理了3个相关介绍绍兴人才引进政策2022年11月的解答，让我们一起看看吧。
绍兴人才公寓申请条件2022？
1. 必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作，单位在市本级建立公积金账户，与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险，其本人及配偶在本市无任何房产（或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米）。
2. 除此之外，还得符合下列条件之一：
经人事部门认定的属经济社会发展紧缺急需专业的硕士研究生，博士学位获得者，副高以上职称（高级技师）的各类人才；
获得国家科技进步奖一、二、三等奖或省科技进步一、二、三等奖的杰出人才；
市人民***认定的特殊人才（含在体育、文学艺术等方面获国际、国家级奖项的特殊人才）；
绍兴市人才码有什么用？
码上有政策，码上有活动，码上有优惠
1、政策智配。可享受哪些人才政策？检索方式：“绍兴人才码”首页—“政策智配”，选择本人对应的“学历”、“技能/职称”、“A—E类”人才层次，即显示对应层次匹配的政策。注：智配结果仅作参考，具体需结合引进时间、工作单位等个人申报条件，以最终审核结果为准。
2、安家补贴。2021年1月1日后新引进绍兴的高校毕业生安家补贴可通过“绍兴人才码”无感智兑（系统会自动触发校验，审核通过后按月发放），2021年1月1日之前引进人才或“绍兴人才码”无***常办结的可通过“越快兑”网站申请（按年申请）。具体可关注后续推出的“来绍第一站丨安家补贴篇”。
3、租赁补贴。对象为2020年1月1日起，在绍兴市各类企业、科研院所工作的全日制专科（高职）、本科（技师）及以上学历新就业无房职工（其中，科研院所要求2023年1月1日起）。以家庭为单位申请，无需提供纸质材料，在线提交即可申请。申请方式：“绍兴人才码”首页—“租赁补贴发放”。
4、人才公寓（与租赁补贴二选一，不得重复享受）。对于新引进到我市工作的本科及以上层次人员可申请入住人才公寓（一般以家庭为单位申请，要求名下无房，具体详见各区、县<市>“申请对象”）。申请方式：“绍兴人才码”首页—“人才公寓入住”—选择辖区—在线填报申请。
绍兴人才领消费券怎么报名？
在浙里办输入绍兴人才码，进入越智汇，注册并认证成为人才。高级人才在人才码首页点击留才引才页面，点击选择报名即可获得500的留才引才消费券。
F级人才级部分在校大学生，同样在该界面选择报名，等待抽签完成后收到短信即获得200元的消费券。
在绍高层次人才：符合《绍兴市高层次人才分类目录》，原则上在绍缴纳社保或持有来华许可证,成功申领“绍兴人才码”A、B、C、D、E1、E***人才。
人才需先通过“绍兴人才码”报名（打开浙里办app——搜索“浙里人才之家”——进入“绍兴人才码”——在首页“本地热门服务”点击进入“绍兴‘留才引才’消费券”模块，点击“报名”确认），中签后通过“绍兴市民云”APP等平台消费。
首先要下载浙里办APP，然后进入浙江人才之家，领取绍兴人才码，领取人才码成功后就可以报名留才引才消费券了。
领取绍兴人才码的前提是在绍兴就业的大专学历并且缴纳社保的人员。
到此，以上就是小编对于绍兴人才引进政策2022年11月的问题就介绍到这了，希望介绍关于绍兴人才引进政策2022年11月的3点解答对大家有用。
