50岁一55岁女工招工信息芜湖（芜湖大龄工招聘信息今天切配）
摘要：
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本文目录一览：
- 1、为什么女职工50岁退休,交社保的55岁退休?
- 2、女工人想55岁退休需要什么条件
- 3、芜湖市取消特殊工种办理了吗
- 4、55岁专技岗女工人可以申请50岁退休吗?
- 5、女职工50岁退休和55岁退休有什么区别?哪个好点?
为什么女职工50岁退休,交社保的55岁退休?
1、职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
2、灵活就业人员。女性灵活就业人员则比用人单位女职工（工人岗位）退休晚五年，条件是女性参保人一直是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么个人的退休时间就是55周岁。
3、证明职工身份 国家规定女性法定退休年龄为：女干部55周岁，女工人50周岁。到底是干部还是工人，主要通过单位提供的退休申请资料，职工档案、社保系统参保身份来综合判定的。
4、农村户口在2014年就已经和城镇户口合并为城乡居民户口了。所以，这和户口性质根本就没有一毛钱的关系。
5、退休年龄不是社保部门规定的，是国家劳动部门规定的，社保只是退休后领取的生活费而已。女干部是55岁享受社保待遇，还有一种情况，个体缴费没有工作单位的女性也是55岁享受社保，而女工人是50岁享受。
6、女的交社保需要交到55岁。最短缴费为15年，但不是说退休前只缴15年就可以了，必须要缴至退休。
女工人想55岁退休需要什么条件
达到法定退休年龄国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工工人和干部都是年满60周岁。养老保险累计缴纳年限要求，至少缴满15年养老保险缴纳年限看的是累计值，可以不连续。
岁可退休的条件：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁；缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
芜湖市取消特殊工种办理了吗
芜湖市3月份特殊工种并没有停止办理，还在继续办理。
第二，不被认定为特殊工种。有很多网友给我留言过，说自己是焊工、钳工等等，问自己属不属于特殊工种？实际上没有行业批文，没有设立依据，都是无法被认定为特殊工种的。
国家最近重新规范了特殊工种的认定，以前一些行业自己认定的和一些于国家认定的特殊工种类似的都可以按特殊工种退休，现在规范了，不是取消了特殊工种。
55岁专技岗女工人可以申请50岁退休吗?
1、根据相关规定，事业单位工人身份的女性员工，正常退休年龄为50周岁。具有高级职称或专业技术职务的女性员工，根据工作需要可以在55周岁退休，但需经过单位选择和当事人对自己的定位。
2、法律分析：按国务院颁发的国发文件精神，男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续。
3、女工人身份专业技术人员大多为50周岁退休，具有高级职称或专业技术人员可以在55周岁退休。工人身份的女性职工退休前在管理岗位和专业技术岗位工作的，应当按照干部的法定退休年龄执行，年满55周岁办理退休，而不是50周岁。
4、事业单位工人身份有专业技术职称的女性年满五十周岁就可以退休。专业技术人员，根据工作需要也可以在55周岁退休，关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。
5、按照国家相关政策规定，女干部年满55周岁，可以退休。 女性国家公务员，女性参公人员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部55周岁退休年龄执行。
6、岁女性会计能退休吗？ 急.. 线上等.. 不可以，女性应到55岁。
女职工50岁退休和55岁退休有什么区别?哪个好点?
岁退休适合一些危险性较高、寿命较短的特定职业，而55岁退休适合大多数普通职业的劳动者。同时，退休年龄会直接影响到个人的养老金领取和社会***待遇，应在制定退休计划时予以考虑。
所以，50岁退休和55退休，A和B收入的差额在20+3=23万元。
我们今天绝对不能够说50岁的女性，获得的养老金待遇总额，就一定会比55岁的女性，获得养老金待遇总额低。虽然说5岁的女性相对于55岁的女性，她可能提前了5年退休，并同时自己的累计缴费年限也少了5年的时间。
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