招聘58同城招人,招聘58同城招人最新信息
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘58同城招人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘58同城招人的解答，让我们一起看看吧。招聘网站有哪些？58怎么招聘员工？... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘58同城招人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍招聘58同城招人的解答，让我们一起看看吧。
招聘网站有哪些？
58同城招聘、赶集网招聘；智联招聘、前程无忧招聘，当前主要四家。其中58和赶集优势在于中低端人群，基层岗位；智联和51优势在于中高端招聘。
58与赶集：58优势在于网站的点击率，用户量，简历质量和招聘通网站（其中招聘通网站的优化效果不错）；赶集优势在于价格，其他一样。
智联与51（前程无忧）：前者优势在于专注中高端，而且带有猎头性质价格较51贵一点，但相差不大；后者却别与前者的是开始像中低端发展，试图建立全方位用户，目前建设中。
前几年中华英才也是招聘市场巨头，但是如今逐渐走向下坡，效果堪忧
58怎么招聘员工？
3在选择类型中找到招聘信息，按招聘类别选择全职招聘或兼职招聘、线上兼职等。
6确定无误后点击“发布”。要是发布不了，可能是你所填写的信息不全，需要重新检查并补充
7，58同城发布招聘信息的步骤就完毕了
58招聘的优势与劣势？
优势：58同城最初是一个分类信息网，从上线到后来的上市，再到后面收购了赶集网，58同城毫无疑问是该领域的独角兽企业，我个人也见证了58的成长，我大概是在2009年开始使用58的，58经过十多年的运营和沉淀，使其拥有丰富的行业经验和技术优势。以前还有赶集网、百姓网、赶驴网等与其竞争，而近几年基本上就是一家独大。再者，创始人姚总1***6年出生的，同比二马、雷布斯姚劲波的年龄算是互联网总裁中较为年轻的，这在一定程度上使得58拥有很大的发展潜力。
劣势：58同城应该要以发布服务类信息为主，而且显示的服务信息应该多以C端用户为主，而不是加载很多服务商的信息，试想若打开58显示的全部都是一些商家在卖商品、服务商批量地提供服务，那请问***嘛来看58？我直接打开京东、淘宝不就ok了吗？58虽然现在有实力，但跟阿里、腾讯比起来，那还是差远了。我近几年使用58，不管是看信息也好，或者是招聘，体验度远不如从前。尤其是招聘模块，求职者不守诚信的一大把，打电话约好的明天过来面试，等到了明天约十个人能来五个就非常不错了。总的来说，58平台目前还没有把用户的信用评分体现出来，企业没法给每个求职者做客观地评价和打分。
58同城自己也可以招人吗？
58同城自己可以招人的，那是因为58同城有一个专门的招聘平台，可以供大多数企业用来招聘，但是这个平台主要招聘的是业务员销售员，保安，保洁，也就是低层次岗位和岗位和学历的人比较多一些，而且这上面的简历也比较多，所以58同城也可以用来自己招人。
到此，以上就是小编对于招聘58同城招人的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘58同城招人的4点解答对大家有用。
